数字经济发展时代，企业都将面临数字化转型来应对未来竞争和实现快速发展，而人力资源数字化也是企业数字化转型必不可少的一个环节，那么数字化人力资源管理系统对企业有什么作用呢？能给企业带来哪些益处呢？

提升企业员工管理效率，降低企业管理成本

传统的人力资源管理下，许多企业的HR部门都被许多繁琐的事务所缠绕，包括像招聘、员工入离职、培训、考勤管理、各类数据统计等都需要耗费大量的人力和时间。而在使用数字化人力资源管理系统后，员工招聘、入、转、调、离可以全生命周期一站式进行数字化管理，智能招聘、扫码入职、智慧考勤、智能排班、员工自助、多维算薪等功能，帮助HR减轻大量繁琐的人工工作，同时避免出错，节省人力投入，同时使各类流程规范化，线上化，数据化。