近年来，金融业对金融科技和数字化的需求高涨，金融科技成为数字时代全球金融业创新及竞争的新焦点。而大数据、人工智能、物联网等新兴技术的出现，更为金融科技的发展带来了新的机遇与挑战。作为专注于以普惠民生的金融科技公司，数禾科技多年来秉承着“让人人享有金融服务最优解”的使命，凭借其雄厚的数字化实力和持续的技术创新，为人们带来优质的金融产品和服务。与此同时，数禾科技在深化数字化发展过程中，通过以“五师”强化内在管理，以“七芯”指导对外业务发展，打出一套内外兼修的“组合拳”，提升企业竞争实力的同时，也为用户打造更加智能优质的金融服务方案。

　　强化内在组织管理，缔造优质金融服务,组织能力是企业竞争力的重要组成部分，数禾科技CEO徐志刚认为，“只有将组织能力建设好了，我们才能更快、更稳地向实现‘金融服务最优解’的目标挺进。”为此，数禾科技在对内管理方面强调“五师”，人才管理强调培养“五师”人才储备与应用成果，公司治理强调“五师”的设计，流程化端到端，以数据管理提升全链路效率。

　　“五师”，包括信息处理及结构设计的设计师、决定策略及业务方向的策略师、业务实际开发建设的工程师、日常业务执行与运营的运营师、数据分析及优化迭代的分析师。“五师”的定位使得数禾成员可以清晰的找到自身在工作中的角色，进而可以明确自身工作内容，从而完善自己的工作策略、更新自身知识库，成长为相关领域的专家。同时，数禾科技又在具体的项目管理中，以“五师”的分拆重组，相互配合实现计划、实施、检查、行动，及PDCA的计划结构的科学化，最终达成以专业化人才做专业化事情的能效，为用户缔造优质的金融服务。